(РУКОВОДСТВО) Нам нужны программисты в 2022 году: как начать работу

2020 год: год, когда вся наша жизнь превратилась в шаткий беспорядок. Кто-то уволился с работы, а кто-то начал искать новую. Многие начали осознавать свою ценность, искали новые возможности и пытались найти то, что заставит петь их сердца. Некоторые начали печь, готовить и писать. Другие начали рисовать, раскрашивать или проектировать. И все же другие начали заниматься кодированием программ и разработкой приложений, а почему бы и нет? Возможности для программистов абсолютно безграничны. Вопрос в том, готовы ли вы получить большую работу в качестве разработчика приложений?

Повышайте свои навыки

Это может показаться легкой задачей, но прежде чем начать, вы должны спросить себя, есть ли у вас необходимый набор навыков? Хотя получение сертификата или посещение нескольких курсов, возможно, познакомили вас с практическими рекомендациями, возможно, они не подготовили вас к некоторым более сложным аспектам работы разработчиком приложений или программистом.

Существует так много навыков, которые необходимы разработчику приложений. Помимо полного понимания различных языков программирования, вы также должны уметь:

• Понимание пользовательских интерфейсов
• Поддерживать знания о внутренних вычислениях, такие как структура, управление базами данных, взаимодействие с оборудованием и безопасность; и
• Продемонстрировать понимание Интернета вещей (IoT)

Но, что более важно, чем любой конкретный набор навыков (поскольку ваш работодатель/клиенты будут определять, что вам действительно нужно знать), вы должны быть в курсе изменений в методах кодирования и применения.

Подготовьтесь к команде DevOps

DevOps востребован. Не знаю, что такое DevOps? Команда разработчиков — это группа ИТ-специалистов, состоящая из системных администраторов, сетевых инженеров, администраторов программного обеспечения и программистов. Эта группа собирается вместе для мозгового штурма, планирования, создания и тестирования новых программных приложений. У вас, как у программиста, будет важный голос в этом совещании.

Многие компании ищут программистов, совместимых с DevOp. В то время как большинству программистов и разработчиков нравится работать в одиночку и над проектами, возможность работать в команде и потенциально быть лидером указанной команды привлечет внимание руководителей по найму.

Признайте свою ценность

Очень многие люди признают, что у них нет большого профессионального опыта, но помните, количество лет, которые вы проработали, относительно. Вопрос в том, сможете ли вы выполнить эту работу? Если вы работали разработчиком-фрилансером, создали что-то для своего приятеля или, возможно, только что закончили онлайн-программа обучения/сертификации — Угадайте, что вы разработчик. Вам не нужно говорить, что вы начальный уровень или младший. Ваша будущая команда HR определит эти прозвища для вас. Вам не нужно недооценивать себя из-за того, что вы давно не работали.

Многие из сегодняшних самых успешных системных администраторов или программистов начинали там же, где и вы, — как человек, который занимался работой как хобби, а потом превратился в полноценный бизнес. Признайте, что вы разработчик. Скажите, что вы присутствуете в каждом заявлении и резюме, которое вы отправляете. Вам не нужно изменять свой статус разработчика. Скажем вместе: «Я — Разработчик».

Признавая свою ценность, вы заставите других также признать вашу ценность. Вам будут платить больше, признавать за вашу работу и ценить за ваш набор навыков. Ты получил это.

Сделай это – ты действительно понял это

Если вы меняете карьеру или ищете что-то новое в области разработки, сейчас самое время начать. Очень многие владельцы бизнеса признают, что есть молодые и свежие таланты (даже если вам за 50 или 60), которые вы можете привлечь к столу, как свежий взгляд. Лучшее, что вы можете сделать, это войти туда или отправить свое заявление с уверенностью. Помните, что вы тот разработчик, которого они ищут в этом году.